Gaji PT Tunas Makmur Jaya Abadi Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Tunas Makmur Jaya Abadi ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Tunas Makmur Jaya Abadi
PT Tunas Makmur Jaya Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumen di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah meraih reputasi yang sangat baik dalam industri ini. PT Tunas Makmur Jaya Abadi memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi yang terkemuka di Indonesia, dengan menyediakan produk berkualitas tinggi kepada para pelanggan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kepuasan pelanggan, yang tercermin dalam layanan yang profesional dan kualitas produk yang ditawarkan.
PT Tunas Makmur Jaya Abadi menyediakan berbagai macam produk konsumen, termasuk makanan, minuman, dan barang kebutuhan sehari-hari. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang mencakup berbagai kota di seluruh Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan ini untuk mencapai lebih banyak pelanggan dan memastikan produk mereka dapat dijangkau oleh masyarakat luas.
PT Tunas Makmur Jaya Abadi juga menerapkan standar keamanan dan kualitas yang tinggi dalam setiap aspek bisnisnya. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja operasionalnya melalui investasi dalam teknologi dan sumber daya manusia. Dengan komitmen yang kuat terhadap inovasi dan pelayanan yang prima, PT Tunas Makmur Jaya Abadi terus bertumbuh dan menjadi salah satu perusahaan distribusi yang terkemuka di Indonesia. Dengan reputasinya yang kuat dan tekad untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggannya, PT Tunas Makmur Jaya Abadi terus menjadi pilihan utama dalam industri distribusi barang konsumen di Indonesia.
PT Tunas Makmur Jaya Abadi adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan berbagai jenis produk konsumen. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Pasar Minggu No. 15, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Tunas Makmur Jaya Abadi juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan pesan melalui surel ke info@tunasmakmurjayaabadi.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.tunasmakmurjayaabadi.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dijual dan layanan yang ditawarkan. PT Tunas Makmur Jaya Abadi memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan, dan selalu siap menjawab pertanyaan atau memberikan bantuan yang dibutuhkan. Dengan jaringan cabang yang luas dan dukungan dari para profesional yang berpengalaman, PT Tunas Makmur Jaya Abadi siap menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan produk konsumen mereka. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat atau cabang-cabang PT Tunas Makmur Jaya Abadi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kerjasama distribusi atau peluang bisnis lainnya.
Gaji PT Tunas Makmur Jaya Abadi
PT Tunas Makmur Jaya Abadi menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tunas Makmur Jaya Abadi berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Tunas Makmur Jaya Abadi:
Tabel Gaji PT Tunas Makmur Jaya Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.800.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 6.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.200.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.800.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.550.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.200.000 |
| 106 | Team Leader | 33.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.300.000 |
| 108 | Director | 47.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tunas Makmur Jaya Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tunas Makmur Jaya Abadi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tunas Makmur Jaya Abadi, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 405.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tunas Makmur Jaya Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Gaji karyawan PT Tunas Makmur Jaya Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tunas Makmur Jaya Abadi juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Jam kerja karyawan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Gaji di PT Tunas Makmur Jaya Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tunas Makmur Jaya Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Tunas Makmur Jaya Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tunas Makmur Jaya Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tunas Makmur Jaya Abadi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tunas Makmur Jaya Abadi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tunas Makmur Jaya Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tunas Makmur Jaya Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tunas Makmur Jaya Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Tunas Makmur Jaya Abadi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tunas Makmur Jaya Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tunas Makmur Jaya Abadi
Jam kerja karyawan PT Tunas Makmur Jaya Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Tunas Makmur Jaya Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tunas Makmur Jaya Abadi juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tunas Makmur Jaya Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tunas Makmur Jaya Abadi juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tunas Makmur Jaya Abadi, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Tunas Makmur Jaya Abadi menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
