Gaji PT Tolan Tiga Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tolan Tiga. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tolan Tiga dan semua hal terkait dengannya.
PT Tolan Tiga
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tolan Tiga ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tolan Tiga
PT Tolan Tiga adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di industri manufaktur khususnya dalam produksi peralatan elektronik dan komponen otomotif. PT Tolan Tiga dikenal sebagai salah satu produsen terkemuka di Indonesia yang menyediakan produk berkualitas tinggi dengan standar internasional.
Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan kualitas produk yang optimal. Pada awalnya PT Tolan Tiga fokus dalam memproduksi peralatan elektronik seperti pengerjaan PCB (Printed Circuit Board) dan perakitan komponen elektronik. Namun, seiring dengan perkembangan industri otomotif di Indonesia, perusahaan tersebut juga mulai memproduksi komponen otomotif seperti soket lampu, kabel pengikat, dan sensor.
PT Tolan Tiga memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan serta memberikan layanan yang terbaik. Produk-produknya telah disebar ke berbagai pasar baik domestik maupun internasional. Perusahaan ini juga telah memenuhi standar ISO 9001 untuk manajemen kualitas yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas produk mereka.
Selain itu, PT Tolan Tiga juga memiliki program keberlanjutan yang bertujuan untuk mengurangi dampak lingkungan dari kegiatan produksi mereka. Dengan fokus pada inovasi dan teknologi yang ramah lingkungan, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan reputasi yang terpercaya dan komitmen yang kuat, PT Tolan Tiga terus berkomitmen untuk menjadi pemimpin industri manufaktur di Indonesia.
PT Tolan Tiga merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk elektronik. Alamat kantor pusat PT Tolan Tiga terletak di Jl. Duren Tiga Raya No. 77, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Tolan Tiga, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 7890-1234 atau mengirimkan email ke info@tolantiga.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.tolantiga.com untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan perusahaan.
PT Tolan Tiga juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam menangani segala pertanyaan atau masalah yang Anda hadapi. Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan melalui nomor telepon (021) 7890-5678 atau mengirimkan email ke cs@tolantiga.com. Layanan pelanggan PT Tolan Tiga juga dapat diakses melalui media sosial perusahaan, seperti Facebook dan Instagram.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT Tolan Tiga tersebut, diharapkan dapat membantu Anda dalam menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis atau pertanyaan terkait produk dan layanannya. PT Tolan Tiga berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada para pelanggannya, dan siap membantu Anda dalam mencari solusi yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Tolan Tiga
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Tolan Tiga menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Tolan Tiga:
Tabel Gaji PT Tolan Tiga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.050.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.650.000 |
| 42 | Procurement | 8.400.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 15.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.750.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.350.000 |
| 69 | Specialist | 15.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.700.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.050.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Tolan Tiga di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Tolan Tiga itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Tolan Tiga. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tolan Tiga
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Tolan Tiga kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tolan Tiga
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Tolan Tiga, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Tolan Tiga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tolan Tiga
Gaji karyawan di PT Tolan Tiga tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tolan Tiga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tolan Tiga. Jam kerja karyawan di PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tolan Tiga
Gaji di PT Tolan Tiga memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tolan Tiga. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tolan Tiga.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Tolan Tiga. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tolan Tiga
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tolan Tiga, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tolan Tiga, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Tolan Tiga dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tolan Tiga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Tolan Tiga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tolan Tiga dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tolan Tiga. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Tolan Tiga. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Tolan Tiga
Jam kerja bagi karyawan PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tolan Tiga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tolan Tiga juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tolan Tiga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tolan Tiga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tolan Tiga juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Tolan Tiga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tolan Tiga menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
