Gaji PT Swakarya Insan Mandiri Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Swakarya Insan Mandiri. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Swakarya Insan Mandiri dan semua hal terkait dengannya.
PT Swakarya Insan Mandiri
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Swakarya Insan Mandiri? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Swakarya Insan Mandiri
PT Swakarya Insan Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya manusia dan konsultan manajemen. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan layanan konsultasi dan solusi SDM yang berkualitas. PT Swakarya Insan Mandiri telah berhasil menangani berbagai proyek, baik di dalam maupun di luar negeri, dan telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan besar di Indonesia.
Dalam memenuhi kebutuhan klien, PT Swakarya Insan Mandiri memiliki tim yang terdiri dari para ahli yang berpengalaman dalam berbagai bidang, seperti recruitment, assessment, training, dan hr outsourcing. Perusahaan ini juga telah mengembangkan sistem manajemen yang terintegrasi dan teknologi terkini untuk mendukung operasionalnya, sehingga mampu memberikan layanan yang tepat waktu dan berkualitas.
Selain itu, PT Swakarya Insan Mandiri juga memiliki komitmen yang kuat untuk selalu memberikan solusi yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan klien. Selama ini, perusahaan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek dengan baik dan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi para klien.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan konsultan SDM terpercaya dan terkemuka di Indonesia, PT Swakarya Insan Mandiri terus memperluas jaringan kerja dan meningkatkan kualitas layanan yang ditawarkan. Dalam waktu yang tidak terlalu lama, perusahaan ini telah berhasil mencapai posisinya sebagai salah satu perusahaan konsultan SDM terkemuka di Indonesia, dan menjadi pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan layanan konsultasi SDM yang berkualitas.
PT Swakarya Insan Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konsultan sumber daya manusia yang berlokasi di Jakarta Pusat. Alamat kantor pusat PT Swakarya Insan Mandiri berada di Jl. H. Agus Salim No. 45, Menteng, Jakarta Pusat. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234 5678 atau mengirimkan email ke info@swakaryainsanmandiri.com. PT Swakarya Insan Mandiri juga memiliki kantor cabang di beberapa kota lain di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kantor cabang, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.swakaryainsanmandiri.com. Selain itu, PT Swakarya Insan Mandiri juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan dan program yang mereka tawarkan. Dengan lokasi dan kontak yang jelas, PT Swakarya Insan Mandiri siap memberikan layanan konsultan sumber daya manusia yang terpercaya bagi klien-klien mereka di berbagai kota di Indonesia. Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Swakarya Insan Mandiri, jangan ragu untuk mengunjungi kantor mereka atau menghubungi mereka melalui telepon atau email yang telah disediakan.
Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Swakarya Insan Mandiri, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Swakarya Insan Mandiri selengkapnya:
Tabel Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.600.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.000.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.650.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.550.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.900.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.100.000 |
| 27 | Staff | 7.050.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.950.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.000.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.050.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.550.000 |
| 72 | Production | 15.800.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 19.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.750.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 33.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Swakarya Insan Mandiri di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Swakarya Insan Mandiri. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Swakarya Insan Mandiri
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Swakarya Insan Mandiri, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.600.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Swakarya Insan Mandiri.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Swakarya Insan Mandiri
Gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Swakarya Insan Mandiri juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri. Jam kerja karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Swakarya Insan Mandiri
Gaji PT Swakarya Insan Mandiri memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Swakarya Insan Mandiri.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Swakarya Insan Mandiri. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Swakarya Insan Mandiri.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Swakarya Insan Mandiri. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Swakarya Insan Mandiri
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Swakarya Insan Mandiri?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Swakarya Insan Mandiri, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Swakarya Insan Mandiri dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Swakarya Insan Mandiri dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Swakarya Insan Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Swakarya Insan Mandiri
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Swakarya Insan Mandiri, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Swakarya Insan Mandiri dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Swakarya Insan Mandiri. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Swakarya Insan Mandiri. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Swakarya Insan Mandiri. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Swakarya Insan Mandiri
Jam kerja karyawan PT Swakarya Insan Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Swakarya Insan Mandiri bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Swakarya Insan Mandiri juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Swakarya Insan Mandiri bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Swakarya Insan Mandiri juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Swakarya Insan Mandiri, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Swakarya Insan Mandiri menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
