Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surya Esa Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Surya Esa Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Surya Esa Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Surya Esa Perkasa Tbk
PT Surya Esa Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan dan produk-produk farmasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini telah memiliki pengalaman selama lebih dari empat dekade dalam industri kesehatan. Dengan kepemilikan jaringan distribusi yang luas, PT Surya Esa Perkasa Tbk memiliki kehadiran yang kuat di seluruh Indonesia, memungkinkan perusahaan untuk mencapai pasar yang beragam.
PT Surya Esa Perkasa Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan memiliki pengetahuan mendalam mengenai industri kesehatan. Dengan dukungan dari mitra-mitra kerja yang handal, PT Surya Esa Perkasa Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan yang disediakan kepada konsumen.
Selain itu, PT Surya Esa Perkasa Tbk juga memiliki komitmen untuk terus melakukan inovasi dalam memperluas portofolio produk yang ditawarkan kepada pasar. Perusahaan ini melakukan kerja sama dengan berbagai pihak dalam industri kesehatan, baik di tingkat lokal maupun internasional, untuk memastikan bahwa produk-produk yang dihadirkan kepada konsumen merupakan yang terbaik dalam kelasnya.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Surya Esa Perkasa Tbk terus berusaha untuk menjadi pelopor dalam industri distribusi alat-alat kesehatan dan produk-produk farmasi di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, perusahaan ini terus bergerak maju untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
PT Surya Esa Perkasa Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk-produk konsumen. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusat PT Surya Esa Perkasa Tbk adalah Jl. Raya Serang KM 12, Cikupa, Tangerang, Banten, 15710, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62-21-59491123 atau mengirimkan email ke info@surya-esa.com. Selain itu, PT Surya Esa Perkasa Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar.
Jika Anda ingin mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Surya Esa Perkasa Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.surya-esa.com. Di situs web ini, Anda dapat menemukan berbagai informasi mengenai produk-produk yang dijual oleh perusahaan ini, serta cara untuk menghubungi departemen penjualan dan layanan pelanggan. Selain itu, Anda juga dapat mengikuti akun media sosial resmi PT Surya Esa Perkasa Tbk, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, untuk mendapatkan update terkini mengenai perusahaan ini.
Dengan alamat lengkap dan kontak yang jelas, PT Surya Esa Perkasa Tbk siap melayani kebutuhan konsumen dan mitra bisnis. Jika Anda memiliki pertanyaan atau permintaan khusus, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui telepon, email, atau melalui media sosial. Tim profesional PT Surya Esa Perkasa Tbk siap memberikan pelayanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan Anda.
Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
PT Surya Esa Perkasa Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Surya Esa Perkasa Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.450.000 |
| 4 | Operator | 3.050.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.900.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.250.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.300.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.500.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.750.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.400.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.550.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.000.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.500.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.800.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Esa Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Esa Perkasa Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Jam kerja karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Esa Perkasa Tbk
Gaji PT Surya Esa Perkasa Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Surya Esa Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Esa Perkasa Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Surya Esa Perkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Surya Esa Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Esa Perkasa Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Esa Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Surya Esa Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Esa Perkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Surya Esa Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Esa Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Esa Perkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Esa Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Esa Perkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Surya Esa Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Surya Esa Perkasa Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Surya Esa Perkasa Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Surya Esa Perkasa Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
