Gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
PT Sinar Niaga Sejahtera merupakan salah satu anak perusahaan dari Garudafood Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Sinar Niaga Sejahtera dikenal sebagai salah satu perusahaan yang memiliki berbagai produk makanan dan minuman berkualitas tinggi, seperti biskuit, kacang mete, susu kedelai, dan minuman sari buah. Garudafood Group sendiri telah memiliki reputasi yang kuat di pasar makanan dan minuman di Indonesia, dan PT Sinar Niaga Sejahtera menjadi salah satu kontributor utama dalam kesuksesan perusahaan tersebut. Sejak awal berdirinya, PT Sinar Niaga Sejahtera telah berkomitmen untuk memberikan produk-produk yang berkualitas tinggi dan aman dikonsumsi kepada konsumen. Selain itu, perusahaan ini juga menjaga keberlanjutan dalam proses produksi dengan memperhatikan aspek lingkungan dan sosial. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Sinar Niaga Sejahtera terus berinovasi dalam pengembangan produk-produk baru yang sesuai dengan kebutuhan pasar. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas sehingga dapat menjangkau konsumen di seluruh Indonesia. Dengan komitmen yang kuat dan kerja keras, PT Sinar Niaga Sejahtera terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di industri makanan dan minuman di Indonesia.
PT Sinar Niaga Sejahtera merupakan salah satu perusahaan yang menjadi bagian dari Garudafood Group, salah satu perusahaan makanan terbesar di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Sinar Niaga Sejahtera berlokasi di Jl. Bungur Besar Raya No.26, Petojo Utara, Gambir, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10160. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa fasilitas produksi yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Jawa, Sumatera, dan Kalimantan. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Sinar Niaga Sejahtera melalui nomor telepon kantor pusat (+62) 21-6345968 atau mengirimkan email ke info@sinarfood.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter dengan nama @sinarfood. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Sinar Niaga Sejahtera, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.sinarfood.co.id. Dengan informasi kontak dan alamat yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan atau pihak yang tertarik untuk melakukan kerjasama dengan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group.
Gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.000.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.800.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.500.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.250.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.300.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.300.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.350.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.600.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 17.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.250.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 21.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 33.000.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.950.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.500.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Gaji karyawan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Jam kerja karyawan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Gaji di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group
Jam kerja bagi karyawan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sinar Niaga Sejahtera Garudafood Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
