Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Sariguna Primatirta Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Sariguna Primatirta Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang industri minuman. Didirikan pada tahun 2002, perusahaan ini memiliki komitmen dalam menyediakan produk minuman berkualitas tinggi bagi konsumen di Indonesia. PT Sariguna Primatirta Tbk dikenal sebagai pemegang merek dagang dari produk air minum dalam kemasan (AMDK) terkemuka di Indonesia, yaitu Cleo. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi dan mendistribusikan produk minuman lainnya seperti soda, teh, dan minuman berenergi.
Sebagai perusahaan yang memiliki standar kualitas internasional, PT Sariguna Primatirta Tbk terus melakukan inovasi dalam proses produksi dan distribusi produknya. Dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, perusahaan ini mampu memenuhi permintaan konsumen yang terus berkembang.
Selain itu, PT Sariguna Primatirta Tbk juga memberikan perhatian yang besar terhadap keberlanjutan lingkungan dan sosial. Perusahaan ini memastikan bahwa seluruh kegiatan operasionalnya dilakukan dengan memperhatikan dampak terhadap lingkungan serta masyarakat sekitarnya. Pemenuhan hak-hak pekerja dan kerjasama yang adil dengan pemasok juga menjadi perhatian utama perusahaan.
Melalui reputasi yang kuat dalam industri minuman, PT Sariguna Primatirta Tbk terus berupaya untuk memperluas jangkauan bisnisnya dan memperkenalkan produk-produk inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan pengalaman yang luas, komitmen terhadap kualitas, dan fokus pada keberlanjutan, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi salah satu pemimpin dalam industri minuman di Indonesia.
PT Sariguna Primatirta Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri minuman. Alamat kantor pusat perusahaan ini berada di Jl. Hartono Raya Blok H no. 1A, CIKUPA, TANGERANG 15710. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Jl. Raya Cikupa-Cisauk km. 8, Desa Mekarwangi, Kecamatan Cikupa, Tangerang.
Untuk dapat menghubungi perusahaan, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 5979730 atau melalui faksimili di (021) 5979729. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@sariguna.co.id atau berkunjung ke website perusahaan di www.sariguna.co.id untuk informasi lebih lanjut.
Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan pihak terkait lainnya. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk keperluan kerjasama, pemesanan produk atau untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai perusahaan ini.
Dengan adanya kehadiran PT Sariguna Primatirta Tbk di industri minuman, perusahaan ini berupaya untuk terus menghasilkan produk berkualitas tinggi dan memberikan kontribusi yang positif dalam memajukan industri minuman di Indonesia. Dengan berkomitmen terhadap kualitas, inovasi, dan layanan yang prima, PT Sariguna Primatirta Tbk siap memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
PT Sariguna Primatirta Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.200.000 |
| 4 | Operator | 3.450.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 5.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.950.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.700.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.150.000 |
| 24 | Medical Services | 6.200.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.500.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.250.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.100.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 11.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 15.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.300.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.200.000 |
| 105 | Executives | 32.100.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Sariguna Primatirta Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Sariguna Primatirta Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sariguna Primatirta Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Sariguna Primatirta Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Sariguna Primatirta Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk. Jam kerja karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Gaji PT Sariguna Primatirta Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Sariguna Primatirta Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Sariguna Primatirta Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sariguna Primatirta Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sariguna Primatirta Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Sariguna Primatirta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Sariguna Primatirta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sariguna Primatirta Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Sariguna Primatirta Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Sariguna Primatirta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Sariguna Primatirta Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Sariguna Primatirta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Sariguna Primatirta Tbk
Jam kerja karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sariguna Primatirta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Sariguna Primatirta Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Sariguna Primatirta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Sariguna Primatirta Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sariguna Primatirta Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sariguna Primatirta Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
