Gaji PT Saraswanti Utama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Saraswanti Utama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Saraswanti Utama dan semua hal terkait dengannya.
PT Saraswanti Utama
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Saraswanti Utama ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Saraswanti Utama
PT Saraswanti Utama adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan properti. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat di industri konstruksi di Indonesia. Dengan kepemimpinan yang berpengalaman dan tim yang terampil, PT Saraswanti Utama telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi, termasuk pembangunan gedung perkantoran, apartemen, pusat perbelanjaan, rumah sakit, dan infrastruktur publik.
Selain melaksanakan proyek konstruksi, PT Saraswanti Utama juga terlibat dalam pengembangan properti dengan fokus pada desain yang inovatif, kualitas material yang tinggi, dan keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini memahami pentingnya membangun infrastruktur yang tidak hanya fungsional namun juga ramah lingkungan.
Selama lebih dari 15 tahun, PT Saraswanti Utama terus mengembangkan jaringan kerja sama yang kuat dengan berbagai mitra bisnis, pemasok material konstruksi, dan lembaga keuangan. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk tetap memenuhi standar tinggi dalam setiap proyek yang dijalankan.
Dengan komitmen untuk memberikan hasil kerja terbaik bagi para klien, PT Saraswanti Utama telah berhasil memperoleh kepercayaan dari berbagai perusahaan besar di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi yang berkelanjutan, PT Saraswanti Utama terus berinovasi dan berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar melalui proyek-proyek yang dilaksanakan. Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, PT Saraswanti Utama terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
PT Saraswanti Utama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan dan laboratorium. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Mampang Prapatan Raya No. 92, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Yogyakarta. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.saraswantiutama.co.id atau menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 123456 atau email info@saraswantiutama.co.id. PT Saraswanti Utama juga aktif di media sosial, terutama di platform LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh berita terbaru mengenai produk-produk dan layanan perusahaan. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, sehingga Anda dapat menghubungi tim customer service kami melalui telepon atau email untuk mendapatkan bantuan dan informasi yang Anda butuhkan. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan bantuan terkait dengan produk-produk kesehatan dan laboratorium, karena PT Saraswanti Utama siap memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan Anda.
Gaji PT Saraswanti Utama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Saraswanti Utama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Saraswanti Utama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Saraswanti Utama:
Tabel Gaji PT Saraswanti Utama
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.550.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.300.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.650.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 14.000.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.050.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 14.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.700.000 |
| 72 | Production | 16.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.350.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.350.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.650.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 48.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Saraswanti Utama di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Saraswanti Utama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Saraswanti Utama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Saraswanti Utama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Saraswanti Utama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Saraswanti Utama
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Saraswanti Utama, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Saraswanti Utama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Saraswanti Utama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Saraswanti Utama
Gaji karyawan di PT Saraswanti Utama tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Saraswanti Utama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Saraswanti Utama. Jam kerja karyawan di PT Saraswanti Utama bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Saraswanti Utama
Gaji di PT Saraswanti Utama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Saraswanti Utama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Saraswanti Utama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Saraswanti Utama.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Saraswanti Utama. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Saraswanti Utama
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Saraswanti Utama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Saraswanti Utama?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Saraswanti Utama, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Saraswanti Utama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Saraswanti Utama dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Saraswanti Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Saraswanti Utama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Saraswanti Utama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Saraswanti Utama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Saraswanti Utama. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Saraswanti Utama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Saraswanti Utama
Jam kerja karyawan PT Saraswanti Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Saraswanti Utama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Saraswanti Utama juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Saraswanti Utama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Saraswanti Utama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Saraswanti Utama juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Saraswanti Utama, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Saraswanti Utama menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
