Gaji PT Rekadaya Elektrika Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Rekadaya Elektrika. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Rekadaya Elektrika dan semua hal terkait dengannya.
PT Rekadaya Elektrika
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Rekadaya Elektrika? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Rekadaya Elektrika
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa engineering, procurement, construction, dan maintenance di sektor ketenagalistrikan. Didirikan pada tahun 1973, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi teknologi terkini untuk proyek-proyek listrik dan pembangkit tenaga listrik di Indonesia. PT Rekadaya Elektrika memiliki tim ahli yang terampil dalam merancang dan membangun instalasi listrik yang handal dan efisien, serta memiliki pengalaman yang luas dalam mengelola proyek-proyek besar di sektor ketenagalistrikan.
Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan maintenance yang handal untuk memastikan operasi peralatan listrik yang berkelanjutan dan andal. PT Rekadaya Elektrika telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek strategis di seluruh Indonesia, termasuk instalasi pembangkit listrik, transmisi dan distribusi listrik, serta proyek-proyek infrastruktur lainnya.
PT Rekadaya Elektrika juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan keselamatan kerja. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa setiap proyek yang dilaksanakan mematuhi standar keselamatan dan lingkungan yang ketat, serta menggunakan teknologi terbaru yang ramah lingkungan.
Dalam menjalankan usahanya, PT Rekadaya Elektrika juga menjalin kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan teknologi terkemuka di dunia untuk memastikan bahwa mereka selalu menggunakan teknologi terbaru dan terbaik dalam menyediakan solusi ketenagalistrikan. Dengan pengalaman, keahlian, dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Rekadaya Elektrika terus menjadi pemimpin di sektor ketenagalistrikan Indonesia.
PT Rekadaya Elektrika adalah perusahaan yang berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat. Perusahaan ini merupakan pemimpin dalam bidang penyediaan solusi teknologi listrik dan elektronik di Indonesia. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, PT Rekadaya Elektrika telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan dan industri di seluruh Indonesia.
Untuk menghubungi PT Rekadaya Elektrika, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di alamat Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan melalui email di info@rekadaya-elektrika.com. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin meminta penawaran, Anda dapat mengirimkan email ke alamat tersebut dan tim layanan pelanggan kami akan merespons dengan cepat.
Kami juga memiliki cabang-cabang di berbagai kota di Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah menghubungi kami di lokasi terdekat. Informasi tentang cabang-cabang kami dapat ditemukan di website resmi kami di www.rekadaya-elektrika.com.
Dengan komitmen kami untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Rekadaya Elektrika siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan teknologi listrik dan elektronik Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan solusi terbaik untuk proyek-proyek teknologi Anda. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Rekadaya Elektrika sebagai mitra dalam pengembangan teknologi di Indonesia.
Gaji PT Rekadaya Elektrika
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Rekadaya Elektrika menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Rekadaya Elektrika selengkapnya:
Tabel Gaji PT Rekadaya Elektrika
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 5.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.550.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.050.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.000.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.950.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.750.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.900.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.600.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.650.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.550.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 34.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.300.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Rekadaya Elektrika di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Rekadaya Elektrika. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Rekadaya Elektrika
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Rekadaya Elektrika memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Rekadaya Elektrika di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Rekadaya Elektrika
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Rekadaya Elektrika, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 465.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Rekadaya Elektrika.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Rekadaya Elektrika
Gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Rekadaya Elektrika juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Rekadaya Elektrika
Gaji PT Rekadaya Elektrika memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Rekadaya Elektrika.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Rekadaya Elektrika. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Rekadaya Elektrika
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Rekadaya Elektrika?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Rekadaya Elektrika, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Rekadaya Elektrika dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Rekadaya Elektrika
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Rekadaya Elektrika, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Rekadaya Elektrika dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Rekadaya Elektrika. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Rekadaya Elektrika. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Rekadaya Elektrika
Jam kerja karyawan PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Rekadaya Elektrika bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Rekadaya Elektrika juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Rekadaya Elektrika bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Rekadaya Elektrika dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Rekadaya Elektrika juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Rekadaya Elektrika, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Rekadaya Elektrika menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
