Gaji PT Penerbit Erlangga Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Penerbit Erlangga. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Penerbit Erlangga
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Penerbit Erlangga? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Penerbit Erlangga
PT Penerbit Erlangga merupakan salah satu perusahaan penerbitan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1953, perusahaan ini telah berhasil menyediakan buku-buku pendidikan, referensi, dan umum untuk memenuhi kebutuhan pembaca dari berbagai kalangan. Dengan lebih dari 60 tahun pengalaman dalam industri penerbitan, PT Penerbit Erlangga telah menjadi salah satu mitra utama dalam dunia pendidikan di Indonesia. Perusahaan ini juga telah berhasil memproduksi berbagai macam buku berkualitas yang telah digunakan oleh siswa, guru, dan pengajar di seluruh Indonesia.
PT Penerbit Erlangga memiliki komitmen untuk terus menerbitkan buku-buku yang dapat memberikan manfaat dan memberikan kontribusi positif bagi pembaca. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Penerbit Erlangga terus berusaha untuk menciptakan produk-produk bermutu tinggi yang dapat meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam program-program CSR dan kegiatan-kegiatan sosial untuk mendukung pendidikan di berbagai daerah.
Dengan jaringan distribusi yang luas, PT Penerbit Erlangga telah berhasil menjangkau pasar buku di seluruh Indonesia. Perusahaan ini juga turut merambah pasar internasional melalui eksportir bukunya ke berbagai negara. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Penerbit Erlangga terus berusaha untuk menjadi pusat penerbitan yang inovatif dan relevan dengan perkembangan zaman. Dengan dedikasi yang tinggi, perusahaan ini terus melangkah maju sebagai perusahaan penerbitan terdepan di Indonesia.
PT Penerbit Erlangga merupakan salah satu perusahaan penerbit buku terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini telah lama berdiri dan memiliki reputasi yang baik dalam menerbitkan berbagai jenis buku, mulai dari buku pelajaran, referensi, hingga buku-buku fiksi. Alamat kantor pusat PT Penerbit Erlangga berada di Jl. H. Baping Raya No. 100, Cilandak Barat, Jakarta Selatan 12710, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang dan agen distribusi di berbagai kota besar di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT Penerbit Erlangga, Anda dapat mengakses informasi kontak resmi mereka di situs web perusahaan tersebut. Kontak mereka meliputi nomor telepon, alamat email, dan alamat korespondensi. Perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, yang memudahkan para pengguna untuk berinteraksi langsung dengan perusahaan.
Selain itu, PT Penerbit Erlangga juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu para pelanggan dalam menangani berbagai pertanyaan, keluhan, atau permintaan informasi terkait buku-buku yang diterbitkan oleh perusahaan ini. Layanan pelanggan dapat dijangkau melalui nomor telepon atau email resmi yang tersedia.
Sebagai perusahaan yang telah lama berkecimpung dalam dunia penerbitan buku, PT Penerbit Erlangga terus berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap karya yang mereka hasilkan. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, para pelanggan dapat dengan mudah mengakses informasi dan layanan yang mereka butuhkan dari PT Penerbit Erlangga.
Gaji PT Penerbit Erlangga
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Penerbit Erlangga? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Penerbit Erlangga, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Penerbit Erlangga selengkapnya:
Tabel Gaji PT Penerbit Erlangga
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 5.600.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
| 24 | Medical Services | 6.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.250.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.550.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.650.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.750.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.550.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 15.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 16.850.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.400.000 |
| 82 | Field Manager | 18.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.450.000 |
| 94 | Laboratory | 19.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.850.000 |
| 97 | Officer | 21.750.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.350.000 |
| 104 | Building | 32.450.000 |
| 105 | Executives | 32.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Penerbit Erlangga di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Penerbit Erlangga. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Penerbit Erlangga
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Penerbit Erlangga memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Penerbit Erlangga di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Penerbit Erlangga
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Penerbit Erlangga, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.150.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Penerbit Erlangga.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Penerbit Erlangga
Gaji karyawan PT Penerbit Erlangga dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Penerbit Erlangga juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Penerbit Erlangga
Gaji PT Penerbit Erlangga memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Penerbit Erlangga.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Penerbit Erlangga. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Penerbit Erlangga
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Penerbit Erlangga?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Penerbit Erlangga dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Penerbit Erlangga mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Penerbit Erlangga
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Penerbit Erlangga, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Penerbit Erlangga dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Penerbit Erlangga. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Penerbit Erlangga. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Penerbit Erlangga
Jam kerja bagi karyawan PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Penerbit Erlangga bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Penerbit Erlangga juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Penerbit Erlangga bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Penerbit Erlangga dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Penerbit Erlangga juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Penerbit Erlangga, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Penerbit Erlangga menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
