Gaji PT Iss Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Iss Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Iss Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Iss Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Iss Indonesia
PT ISS Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa outsourcing dan facility management. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam menyediakan solusi bisnis yang terintegrasi dan berkeberlanjutan. PT ISS Indonesia menawarkan berbagai layanan seperti cleaning, security, office support, catering, dan technical services. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan dengan memanfaatkan teknologi terkini dan metodologi kerja yang efisien. Dengan adanya filosofi “Connecting People and Places to Make the World Work Better”, PT ISS Indonesia berupaya untuk meningkatkan produktivitas dan kenyamanan lingkungan kerja bagi para klien dan pengguna jasa.
Selain itu, PT ISS Indonesia juga memiliki visi dan misi untuk menjadi mitra bisnis yang terpercaya dan inovatif bagi para pelanggan. Dengan menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama, perusahaan ini terus berkembang dan menghasilkan layanan yang berkualitas tinggi. PT ISS Indonesia juga menerapkan standar operasional sesuai dengan aturan dan regulasi industri yang berlaku untuk memastikan keselamatan dan keamanan bagi seluruh karyawan dan pengguna jasa.
Sebagai perusahaan yang komitmen pada keberlanjutan, PT ISS Indonesia juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dengan fokus pada lingkungan, sosial, dan ekonomi. Dengan jaringan global dan pengalaman yang solid, PT ISS Indonesia terus berusaha untuk menjadi pilihan utama di bidang jasa outsourcing dan facility management di Indonesia.
PT Iss Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan layanan pendukung. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 77-78, Jakarta Selatan, Indonesia. Selain kantor pusat, PT Iss Indonesia juga memiliki beberapa kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Makassar.
Untuk dapat menghubungi PT Iss Indonesia, Anda dapat mengirimkan surat atau mengunjungi kantor pusat perusahaan di alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62 21 520 6820 atau mengirimkan email ke alamat info@iss-indonesia.co.id. PT Iss Indonesia juga aktif dalam berbagai media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui akun-akun resmi mereka di media sosial tersebut.
Dengan alamat dan kontak yang lengkap dan mudah dihubungi, PT Iss Indonesia siap memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggannya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Iss Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. Tim customer service mereka siap membantu dan menjawab semua pertanyaan Anda dengan profesional.
Gaji PT Iss Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Iss Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Iss Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Iss Indonesia, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Iss Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.950.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 6.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.800.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.450.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 8.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.100.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.400.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.500.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.600.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.750.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 19.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.200.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.300.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.700.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.650.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 47.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Iss Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Iss Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Iss Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Iss Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Iss Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Iss Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Iss Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Iss Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Iss Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Iss Indonesia
Gaji karyawan PT Iss Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Iss Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Iss Indonesia
Gaji PT Iss Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Iss Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Iss Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Iss Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Iss Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Iss Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Iss Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Iss Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Iss Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Iss Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Iss Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Iss Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Iss Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Iss Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Iss Indonesia
Jam kerja karyawan PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Iss Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Iss Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Iss Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Iss Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Iss Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Iss Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Iss Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
