Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Dok Dan Perkapalan Surabaya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
PT Dok dan Perkapalan Surabaya adalah perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang perbaikan dan pembuatan kapal serta offshore. Didirikan pada tahun 1992, PT Dok dan Perkapalan Surabaya telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri perkapalan di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fasilitas perbaikan dan pembuatan kapal yang lengkap dan modern, termasuk dermaga, slipway, dan workshop yang dilengkapi dengan peralatan dan teknologi terkini. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim ahli dan berpengalaman dalam bidang perkapalan yang siap memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Dok dan Perkapalan Surabaya terus berupaya meningkatkan kualitas layanan dan produktivitasnya. Perusahaan ini memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 dalam manajemen mutu, ISO 14001:2015 dalam manajemen lingkungan, serta OHSAS 18001:2007 dalam keselamatan dan kesehatan kerja, yang menunjukkan komitmen penuh perusahaan terhadap kualitas, lingkungan, dan keselamatan.
PT Dok dan Perkapalan Surabaya memiliki berbagai pengalaman dalam melayani beragam jenis kapal, termasuk kapal penumpang, kapal barang, kapal tanker, kapal tunda, dan lain sebagainya. Selain itu, perusahaan ini juga telah banyak bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan besar baik dalam negeri maupun luar negeri untuk proyek perbaikan dan pembuatan kapal. Dengan komitmen, pengalaman, dan fasilitas yang memadai, PT Dok dan Perkapalan Surabaya siap menjadi mitra yang dapat diandalkan dalam memenuhi kebutuhan perbaikan dan pembuatan kapal di Indonesia.
PT Dok Dan Perkapalan Surabaya (PT DPS) adalah perusahaan yang bergerak di bidang perbaikan, pemeliharaan, dan konstruksi kapal di Surabaya. Alamat dari perusahaan ini terletak di Jl. Perak Barat No. 67, Surabaya, Jawa Timur. Dengan lokasi yang strategis di pusat pelabuhan utama di Surabaya, PT DPS memiliki akses yang mudah untuk menerima kapal dari berbagai wilayah di Indonesia.
Untuk dapat menghubungi PT DPS, Anda dapat menggunakan beberapa opsi kontak yang tersedia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (031) 3292090 atau (031) 3294627. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pesan melalui faksimili di nomor (031) 3292538. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut tentang layanan yang ditawarkan oleh PT DPS, Anda dapat mengirimkan email ke info@dokdansurabaya.co.id.
Sebagai sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perkapalan, PT DPS menawarkan berbagai layanan seperti perbaikan kapal, pemeliharaan kapal, konstruksi kapal, dan layanan pelabuhan. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT DPS siap memberikan layanan berkualitas tinggi kepada para pelanggannya. Selain itu, PT DPS juga memiliki komitmen untuk menjaga lingkungan dengan mematuhi standar keamanan dan perlindungan lingkungan yang ditetapkan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, para pelanggan dapat dengan mudah menghubungi dan berkomunikasi dengan PT DPS untuk memenuhi kebutuhan mereka dalam bidang perkapalan. PT DPS berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan perbaikan dan konstruksi kapal di Surabaya.
Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Dok Dan Perkapalan Surabaya menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya selengkapnya:
Tabel Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.900.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.500.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.900.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.300.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.750.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 14.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.750.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.050.000 |
| 79 | Division Head | 17.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.650.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.600.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 33.500.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.250.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Gaji karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Jam kerja karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Gaji PT Dok Dan Perkapalan Surabaya memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dok Dan Perkapalan Surabaya
Jam kerja karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dok Dan Perkapalan Surabaya juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dok Dan Perkapalan Surabaya juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dok Dan Perkapalan Surabaya, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dok Dan Perkapalan Surabaya menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
