Gaji PT Denso Manufacturing Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Denso Manufacturing Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Denso Manufacturing Indonesia
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Denso Manufacturing Indonesia ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Denso Manufacturing Indonesia
PT Denso Manufacturing Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Didirikan pada tahun 1975, perusahaan ini merupakan bagian dari Denso Corporation, perusahaan global yang dikenal sebagai salah satu produsen komponen otomotif terkemuka di dunia. PT Denso Manufacturing Indonesia fokus pada produksi berbagai macam komponen otomotif seperti sistem penyulingan udara, sistem pendinginan, sistem elektronik, dan banyak lagi. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi serta meningkatkan inovasi dalam industri otomotif.
Selain itu, PT Denso Manufacturing Indonesia juga memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitarnya dengan menjalankan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berkelanjutan. Perusahaan ini memprioritaskan keberlanjutan, keamanan, dan kesejahteraan masyarakat sekitar melalui program-program CSR yang meliputi pendidikan, lingkungan, kesehatan, dan peningkatan ekonomi masyarakat.
Dalam menjalankan operasinya, PT Denso Manufacturing Indonesia selalu mengutamakan kepuasan pelanggan serta kesejahteraan para karyawan. Perusahaan ini memastikan bahwa standar kualitas produk dan layanan yang diberikan selalu memenuhi harapan pelanggan. Selain itu, PT Denso Manufacturing Indonesia juga menawarkan lingkungan kerja yang kondusif dan berbagai program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia perusahaan.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri otomotif global, PT Denso Manufacturing Indonesia terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas dalam semua aspek operasionalnya. Melalui komitmen terhadap kualitas, keselamatan, dan keberlanjutan, perusahaan ini terus berkontribusi pada perkembangan industri otomotif di Indonesia serta di seluruh dunia.
PT Denso Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cibitung, Jawa Barat. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan bergerak dalam bidang produksi komponen otomotif. Untuk dapat menghubungi PT Denso Manufacturing Indonesia, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. Jababeka XI Blok H-23-33, Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat 17520. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 898-31555 atau mengirimkan email ke info@denso.co.id. Selain itu, PT Denso Manufacturing Indonesia juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn dengan nama pengguna @DensoIndonesia. Bagi para pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, mereka dapat mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor pusat atau mengunjungi situs web resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan pekerjaan. PT Denso Manufacturing Indonesia memilih lokasi di kawasan industri yang strategis agar dapat memudahkan proses produksi dan distribusi komponen otomotif mereka. Selain itu, mereka juga telah membangun hubungan kerjasama yang kuat dengan berbagai perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. Dengan adanya informasi alamat dan kontak tersebut, diharapkan masyarakat dan para pihak yang berkepentingan dapat dengan mudah menghubungi PT Denso Manufacturing Indonesia untuk keperluan bisnis, kerjasama, maupun komunikasi lainnya.
Gaji PT Denso Manufacturing Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Denso Manufacturing Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Denso Manufacturing Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Denso Manufacturing Indonesia:
Tabel Gaji PT Denso Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 4.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.450.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.150.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.200.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.200.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 10.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.500.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.900.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.250.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.250.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 32.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.250.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Denso Manufacturing Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Denso Manufacturing Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Denso Manufacturing Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Denso Manufacturing Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Denso Manufacturing Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Denso Manufacturing Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Denso Manufacturing Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Denso Manufacturing Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 540.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Denso Manufacturing Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Denso Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Denso Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan di PT Denso Manufacturing Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Denso Manufacturing Indonesia
Gaji PT Denso Manufacturing Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Denso Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Denso Manufacturing Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Denso Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Denso Manufacturing Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Denso Manufacturing Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Denso Manufacturing Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Denso Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Denso Manufacturing Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Denso Manufacturing Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Denso Manufacturing Indonesia dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Denso Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Denso Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Denso Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Denso Manufacturing Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Denso Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Denso Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Denso Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Denso Manufacturing Indonesia
Jam kerja karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Denso Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Denso Manufacturing Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Denso Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Denso Manufacturing Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Denso Manufacturing Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Denso Manufacturing Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Denso Manufacturing Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
