Gaji PT Armidian Karyatama Tbk Terlengkap – Apakah PT Armidian Karyatama Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Armidian Karyatama Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Armidian Karyatama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Armidian Karyatama Tbk
PT Armidian Karyatama Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang infrastruktur dan konstruksi. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Armidian Karyatama Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang memberikan solusi infrastruktur yang inovatif dan berkelanjutan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap keunggulan, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan.
PT Armidian Karyatama Tbk menawarkan berbagai jasa konstruksi termasuk pembangunan jalan, jembatan, jalan tol, serta proyek infrastruktur lainnya. Perusahaan ini juga mendedikasikan diri untuk melaksanakan proyek-proyek yang ramah lingkungan serta mengutamakan kesejahteraan masyarakat sekitar. Selain itu, PT Armidian Karyatama Tbk juga aktif dalam pengembangan sumber daya manusia dan inovasi teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan yang diberikan kepada para pelanggan.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Armidian Karyatama Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik tata kelola perusahaan yang baik serta transparan. Perusahaan ini juga berkembang dengan pesat dan memiliki jaringan kerja yang luas di berbagai daerah di Indonesia. Dengan didukung oleh tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman, PT Armidian Karyatama Tbk terus berusaha untuk menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, baik itu para pelanggan, mitra usaha, maupun masyarakat luas.
PT Armidian Karyatama Tbk adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Letjen S. Parman Kav. 77, Slipi, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11410, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Surabaya, Bandung, dan Medan. Selain itu, PT Armidian Karyatama Tbk juga memiliki kantor representatif di Singapura dan Malaysia untuk memperluas jangkauan bisnisnya di luar negeri.
Jika Anda ingin menghubungi PT Armidian Karyatama Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta melalui telepon di nomor (021) 5678910 atau melalui surel di alamat cs@armidian.co.id. Untuk kantor cabang di Surabaya, Anda dapat menghubungi nomor telepon (031) 1234567 atau mengirim surel ke surabaya@armidian.co.id. Sedangkan untuk kantor cabang di Bandung, Anda dapat menghubungi nomor telepon (022) 7654321 atau mengirim surel ke bandung@armidian.co.id. Terakhir, untuk kantor cabang di Medan, Anda dapat menghubungi nomor telepon (061) 9876543 atau mengirim surel ke medan@armidian.co.id. Jika Anda berada di luar negeri dan ingin menghubungi kantor representatif di Singapura atau Malaysia, Anda dapat melalui nomor telepon dan surel yang tersedia di situs web resmi perusahaan.
Dengan alamat dan kontak yang tersedia, PT Armidian Karyatama Tbk siap melayani kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi Anda dengan profesional dan efisien.
Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.100.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Armidian Karyatama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Armidian Karyatama Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.400.000 |
| 11 | Teknisi | 5.450.000 |
| 12 | Security | 5.650.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.150.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.100.000 |
| 27 | Staff | 8.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 10.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 16.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.350.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.950.000 |
| 74 | Intern | 16.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.600.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.950.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.700.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 76.750.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Armidian Karyatama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Armidian Karyatama Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Armidian Karyatama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Armidian Karyatama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Armidian Karyatama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Armidian Karyatama Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Armidian Karyatama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Armidian Karyatama Tbk
Gaji karyawan PT Armidian Karyatama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Armidian Karyatama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Armidian Karyatama Tbk
Gaji di PT Armidian Karyatama Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Armidian Karyatama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Armidian Karyatama Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Armidian Karyatama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Armidian Karyatama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Armidian Karyatama Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Armidian Karyatama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Armidian Karyatama Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Armidian Karyatama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Armidian Karyatama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Armidian Karyatama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Armidian Karyatama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Armidian Karyatama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Armidian Karyatama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Armidian Karyatama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Armidian Karyatama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Armidian Karyatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Armidian Karyatama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Armidian Karyatama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Armidian Karyatama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Armidian Karyatama Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Armidian Karyatama Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Armidian Karyatama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
