Gaji PT Aesler Grup Internasional Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Aesler Grup Internasional. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Aesler Grup Internasional dan semua hal terkait dengannya.
PT Aesler Grup Internasional
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Aesler Grup Internasional? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Aesler Grup Internasional
PT Aesler Grup Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan manajemen dan teknologi informasi. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam menyediakan solusi manajemen dan teknologi informasi yang inovatif dan dapat diandalkan. Dengan kantor pusat di Jakarta, PT Aesler Grup Internasional telah berkembang menjadi perusahaan yang memiliki jaringan luas di berbagai kota besar di Indonesia.
Dengan visi untuk menjadi mitra bisnis yang terpercaya dan memberikan solusi terbaik bagi klien-klien di berbagai industri, PT Aesler Grup Internasional telah berhasil melayani berbagai perusahaan baik skala kecil, menengah, maupun besar. Perusahaan ini memiliki tim konsultan yang berpengalaman dan berkualitas tinggi dalam bidang manajemen dan teknologi informasi. Dengan pendekatan yang proaktif dan berorientasi pada solusi, PT Aesler Grup Internasional mampu memberikan layanan konsultasi yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan bisnis klien-kliennya.
Selain itu, PT Aesler Grup Internasional juga turut berperan aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia Indonesia melalui program pelatihan dan pengembangan karyawan. Dengan komitmen yang kuat untuk memberikan nilai tambah bagi klien-klien dan masyarakat, PT Aesler Grup Internasional terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan berkelanjutan dalam menyediakan solusi manajemen dan teknologi informasi yang terbaik.
PT Aesler Grup Internasional merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perdagangan internasional dan layanan logistik. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jl. Raya Cilandak KKO No. 20, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Aesler Grup Internasional juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Semarang, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Aesler Grup Internasional di nomor telepon (021) 123456789 atau mengirim email ke alamat info@aeslergrup.com untuk informasi lebih lanjut. Untuk menghubungi kantor cabang, Anda dapat menemukan informasi kontak lengkap di situs web resmi perusahaan. Jika Anda ingin berkunjung langsung ke kantor kami, silakan hubungi terlebih dahulu untuk membuat janji agar kami dapat melayani Anda dengan lebih baik. PT Aesler Grup Internasional siap melayani kebutuhan perdagangan internasional dan layanan logistik Anda dengan profesional dan terpercaya. Kami memberikan pelayanan yang prima untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Kami juga menyediakan berbagai layanan tambahan seperti asuransi pengiriman, konsultasi perdagangan internasional, dan penanganan dokumen ekspor impor. Kami berkomitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik untuk membantu melancarkan bisnis Anda di pasar global. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Aesler Grup Internasional untuk kebutuhan perdagangan internasional Anda.
Gaji PT Aesler Grup Internasional
PT Aesler Grup Internasional menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Aesler Grup Internasional berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Aesler Grup Internasional. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Aesler Grup Internasional, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Aesler Grup Internasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 5.500.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 6.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 6.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.100.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.100.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.300.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.950.000 |
| 44 | Professional | 11.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 14.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 19.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 19.250.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.800.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.750.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.050.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 32.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 75.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Aesler Grup Internasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Aesler Grup Internasional. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Aesler Grup Internasional
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Aesler Grup Internasional memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Aesler Grup Internasional di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Aesler Grup Internasional
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Aesler Grup Internasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Aesler Grup Internasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Aesler Grup Internasional
Gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Aesler Grup Internasional. Jam kerja karyawan di PT Aesler Grup Internasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Aesler Grup Internasional
Gaji di PT Aesler Grup Internasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Aesler Grup Internasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Aesler Grup Internasional. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Aesler Grup Internasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Aesler Grup Internasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Aesler Grup Internasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Aesler Grup Internasional?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Aesler Grup Internasional, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Aesler Grup Internasional mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Aesler Grup Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Aesler Grup Internasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Aesler Grup Internasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Aesler Grup Internasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Aesler Grup Internasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aesler Grup Internasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Aesler Grup Internasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Aesler Grup Internasional
Jam kerja bagi karyawan PT Aesler Grup Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Aesler Grup Internasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Aesler Grup Internasional juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Aesler Grup Internasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Aesler Grup Internasional cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Aesler Grup Internasional juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Aesler Grup Internasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Aesler Grup Internasional menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
