Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk-produk konstruksi. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri konstruksi yang memberikan solusi-solusi inovatif dan berkualitas tinggi kepada pelanggan. Perusahaan ini fokus pada produksi dan distribusi berbagai produk konstruksi seperti bahan bangunan, material bangunan, dan berbagai produk lainnya yang digunakan dalam proyek-proyek konstruksi.
Dengan komitmen tinggi terhadap kualitas produk dan layanan, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk telah berhasil membangun reputasi yang kuat di pasar. Perusahaan ini terus menerus melakukan inovasi produk dan berinvestasi dalam teknologi terbaru untuk memastikan bahwa mereka selalu dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang paling efisien dan efektif. Selain itu, perusahaan ini juga sangat peduli terhadap keberlanjutan lingkungan dan selalu berupaya untuk mengurangi dampak negatif pada lingkungan sekitar.
Dengan kekuatan finansial yang stabil dan tim manajemen yang berpengalaman, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk siap untuk terus tumbuh dan berkembang di pasar. Perusahaan ini terus melakukan ekspansi bisnisnya ke berbagai daerah di Indonesia dan bekerja sama dengan mitra kerja lokal dan internasional untuk memperluas jangkauan produknya. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memegang teguh komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, mitra kerja, karyawan, dan pemegang saham.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk adalah perusahaan terkemuka dalam industri manufaktur di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Sudirman No. 25, Jakarta Pusat, Indonesia. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@andalanperkasaabadi.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.andalanperkasaabadi.com untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Tentunya, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk sangat menyadari pentingnya menjaga hubungan yang baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, perusahaan ini senantiasa siap untuk menerima pertanyaan, saran, atau komentar dari para pelanggan maupun pihak-pihak terkait. PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga terbuka untuk kerjasama dan kemitraan bisnis yang saling menguntungkan.
Sebagai perusahaan yang memiliki reputasi yang kuat di pasar, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk selalu berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada para pelanggannya. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk telah berhasil membangun hubungan yang baik dengan para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan demikian, Anda dapat yakin bahwa bekerja sama dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk akan memberikan manfaat yang besar bagi bisnis Anda.
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.850.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.400.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.800.000 |
| 30 | BPS | 10.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.650.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.150.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.100.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.900.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.250.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.900.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.900.000 |
| 97 | Officer | 21.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.400.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.750.000 |
| 104 | Building | 32.650.000 |
| 105 | Executives | 32.500.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.350.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Andalan Perkasa Abadi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 535.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Gaji PT Andalan Perkasa Abadi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Andalan Perkasa Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Andalan Perkasa Abadi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Andalan Perkasa Abadi Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Andalan Perkasa Abadi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Andalan Perkasa Abadi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
